Mientras se cobra la prestación contributiva por desempleo se cotiza para la jubilación con una base de cotización igual[…]
Las personas trabajadoras tienen derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año: una de ellas con ocasión de las fiestas[…]
La jubilación parcial es aquella a la que se puede acceder después de cumplir los 60 años, que se[…]
La obligatoriedad o no del reconocimiento médico de las empresas es un tema que hoy en día sigue generando[…]
En España, el Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 14, permite concertar un periodo de prueba, para que[…]
La Incapacidad Temporal (IT) es la situación de la persona trabajadora mientras se encuentre imposibilitada temporalmente para trabajar, conllevando[…]
🤔 ¿De qué hablamos? Se trata de una modalidad de un contrato laboral indefinido, se caracteriza porque el trabajo[…]
La ley distingue 3 tipos de despido, cada uno de ellos tiene sus propias causas y requisitos: ✅ DESPIDO[…]
🧑🏽⚖️ Según el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET), la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá[…]
El finiquito es un documento en el que se incluyen todas las cantidades que la empresa debe abonar a[…]