¿Voy a recibirla este año?
Todas las personas trabajadoras tienen derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año (artículo 31 del TRLET): una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre la empresa y la representación legal de aquellas. Esto no supone que necesariamente vayas a cobrar paga en Navidad, ya que podrá acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en doce mensualidades (se distribuirían mes a mes, durante todo el año, a partes iguales).
🗓️ ¿Cuándo la recibiré?
En caso de no tener las pagas prorrateadas, la extra de Navidad suele abonarse en las primeras semanas de diciembre, aunque esta fecha puede variar en función de la empresa y el tipo de convenio colectivo. La mayoría indican que debe pagarse antes del 25 de diciembre, garantizando que las personas tengan este dinero antes de las festividades navideñas.
🫰 ¿Qué importe me corresponde?
En relación con el importe, la cantidad que las empresas deben abonar a sus empleados y empleadas nunca podrá ser inferior al salario base mensual ni al salario mínimo interprofesional.
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👨🏽💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.
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