El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Real Decreto-Ley que recoge cambios normativos en materia laboral y de prevención de riesgos relacionados con el cambio climático y las catástrofes que incluye:
- 4 DÍAS DE PERMISO REMUNERADO ante la imposibilidad de acceder al puesto de trabajo.
- En caso de necesidad, las empresas podrán solicitar ERTE de Fuerza Mayor.
- Los convenios colectivos incluirán de manera obligatoria PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN ante estas situaciones.
- Las empresas estarán obligadas a informar a sus trabajadores lo antes posible de los riesgos y medidas que llevarán a cabo, así como a adoptar medidas y dar instrucciones para interrumpir actividad hasta que remita el peligro.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social elaborará, en un plazo máximo de 12 meses un real decreto que aborde la protección de las personas trabajadoras frente a los efectos del cambio climático en el ámbito laboral.
En cualquier caso, será necesario esperar a la publicación de la norma en el BOE para tener todos los detalles.
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