🤔 ¿De qué hablamos?
Se trata de una modalidad de un contrato laboral indefinido, se caracteriza porque el trabajo se realiza de forma intermitente en el tiempo.
Este tipo de contrato es usado por aquellas empresas que no necesitan que sus trabajadores sean permanentes, pero la necesidad de trabajadores si es permanente para un periodo específico. (Por ejemplo: socorristas de playa, tramitadores de la Declaración de la Renta, etc.…)
🤔 ¿Cuáles son sus características?
Para diferenciar a este contrato de los demás, es necesario conocer las características que definen a esta relación laboral.
✅ Es un contrato indefinido, no un contrato temporal.
✅ Tiene fecha de inicio, pero no de finalización.
✅ El/la empleado/a forma parte de la plantilla fija de la empresa.
✅ La actividad se presta de forma discontinua.
✅ La persona no trabaja durante todo el año, aunque es fija.
✅ La empresa está obligada a llamar al trabajador cuando se inicie su actividad.
✅ Se puede contratar a jornada completa o parcial.
🤔 ¿Cómo funciona?
Con la formalización del contrato, la persona trabajadora comienza a formar parte de la plantilla de la empresa (asumiendo las obligaciones y disfrutando de los derechos que como tal le corresponden).
Después de finalizar su periodo de actividad, las obligaciones de trabajar, cotizar y de remunerar el servicio prestado desaparecen y la empresa deberá entregar al profesional el correspondiente finiquito.
👀⚠️ OJO, esto no supone la extinción de la relación laboral. Legalmente el contrato sigue vigente y la empresa tiene la obligación de llamar los/as empleados/as para la siguiente jornada o periodo de trabajo. Por ello, mientras el empleado está en inactividad, debe esperar su reactivación mediante el uso del llamamiento.
Además, durante los periodos de inactividad la persona podrá cobrar la prestación por desempleo (siempre que se acredite haber cotizado el tiempo requerido para causar derecho).
👨🏽💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.
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