🤔 ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año?
La duración exacta de las vacaciones anuales retribuidas y no sustituibles por compensación económica será la pactada en el convenio colectivo o contrato de trabajo.
No obstante, en ningún caso podrá ser inferior a 30 días naturales (cuentan los domingos y festivos).
Si la empresa no establece una cantidad distinta, te corresponden 2´5 días de vacaciones por cada mes de trabajo. Por lo tanto, para saber cuántos días te corresponden bastará con hacer el siguiente cálculo: 2,5 multiplicado por el número de meses trabajados.
Ejemplo: Marta lleva 8 meses en la empresa por lo que le corresponden 20 días de vacaciones (2,5 x 8).
🤔 Pero, trabajo a media jornada, entonces ¿Cuántas vacaciones me corresponden?
No te dejes engañar. Si tu contrato es a media jornada, tienes los mismos días de vacaciones que los trabajadores con contrato a tiempo completo.
🤔 ¿Puedo escoger las vacaciones libremente?
No. Las vacaciones deben establecerse de común acuerdo entre el/la empresario/a y el/la trabajador/a.
En todo caso conviene conocer lo que recoge el convenio colectivo. Pues en muchas ocasiones en ellos se establecen reglas específicas sobre los periodos en los que disfrutar del periodo vacacional (por ejemplo: obligando a disfrutarlas durante los meses de verano).
En cualquier caso, las personas trabajadoras deberán conocer las fechas que les correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
👨🏽💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.
No responses yet